Problemas de organización en gestión de equipos: Desalineación de objetivos en deporte base
Autor/es
García Vélez, Antonio Joaquín; Martínez Franco, Carmen María; Meseguer Martínez, Ángel; Ros Gálvez, Alejandro; Rosa García, Alfonso; [et al.]Fecha
2018Disciplina/s
Actividad Física y DeporteAdministración y Dirección de Empresas
Materia/s
Deporte baseGestión
Objetivos
Teoría de la agencia
Fútbol
Resumen
En el presente trabajo estudiamos empíricamente si están alineados los objetivos entre los distintos participantes en los equipos de deporte
base. Para ello, se ha encuestado a directivos, entrenadores y jugadores de fútbol de 28 clubes de cadete en sus campos de entrenamiento, preguntándoles
acerca de sus objetivos. Encontramos que directivos y entrenadores valoran especialmente la educación en valores, y que los jugadores valoran más los
resultados y la diversión. Dentro de los equipos encontramos una baja alineación de objetivos, no estando correlacionada en muchos casos la relevancia
dada por los distintos miembros. La transmisión inadecuada de los objetivos denota un problema de gestión que puede tener importantes implicaciones
en la consecución de éstos We empirically analyse whether the member´s objectives of youth sports teams are aligned. To this end, managers, trainers and players of
28 youth football teams –ages 14 to 16- were surveyed. Stakeholders were asked about their objectives through questionnaires responded on the training
fields. We found that values education is especially appreciated by managers and trainers, whereas players especially value results and fun. We found a
low objective alignment inside teams. Therefore, the relevance conferred to the different objectives by the different stakeholders is not always
correlated. The inadequate transmission of objectives points to a management problem which can have important implications on the achievement
of the team´s objectives