Estudio sobre la motivación laboral: una aplicación de la Teoría de la expectativa de Vroom
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Guirado Aguilera, DiegoFecha
2019Disciplina/s
Administración y Dirección de EmpresasMateria/s
Motivación Laboral y ActitudesPsicología Industrial
Comportamiento en la organización
Resumen
En esta tesis se estudian las principales teorías que tratan la motivación laboral y se realiza una aplicación de la Teoría de la expectativa de Vroom (1964).
Para construir un modelo de investigación sobre esta teoría, en primer lugar, se efectuó un recorrido histórico, desde la filosofía clásica hasta la psicología, para, una vez definido el concepto de motivación, identificar, desde el punto de vista de la psicología del trabajo y del comportamiento organizacional, las teorías más influyentes, resultado de casi tres cuartos de siglo de investigación, resumiendo su progreso alrededor de una taxonomía centrada en la comprensión del “por qué”, el “cómo”, el “qué” y el “dónde y cuándo” de la motivación laboral.
De entre todas las formulaciones examinadas, la Teoría de la expectativa de Victor Vroom o Teoría VIE (valencia-instrumentalidad-expectativa) proporciona una comprensión del proceso de la motivación de los trabajadores que es aplicable a entornos organizacionales reales. ...