Innovation calling! Building a framework for measuring collaboration effects in software development: The influence of leadership through organisational and team mediating effects on initiative and learning during COVID-19.
Author/s
Aichroth, Laura SophieDate
2022Discipline/s
Administración y Dirección de EmpresasSubject/s
Desarrollo de SoftwareLiderazgo Transformacional
Psicológica Organizativa
Covid-19
Abstract
Basándose en el modelo coevolutivo de investigación de equipos, así como en los hallazgos sobre la colaboración en equipo en Alemania durante la pandemia de COVID-19, este proyecto de tesis se centra en el liderazgo y sus efectos en el ámbito del desarrollo de software durante la pandemia. Para ello, se llevó a cabo una exhaustiva investigación bibliográfica y se realizaron dos estudios consecutivos. El primer estudio examinó el papel del liderazgo transformacional percibido en la iniciativa organizativa y el efecto mediador de la seguridad psicológica organizativa en este efecto. Además, se analizó el efecto moderador del liderazgo positivo en la primera etapa. El segundo estudio se centró en el efecto del liderazgo transformacional a nivel de equipo sobre el aprendizaje individual y el efecto mediador de la calidad del trabajo en equipo (TWQ) y los niveles de equipo de alto rendimiento (HPT) sobre estas vías. Además, en la segunda etapa se investigó el efecto moderador de las interve...