Jerarquización de competencias para favorecer la implantación de responsabilidad social corporativa
Fecha
2015Disciplina/s
Administración y Dirección de EmpresasCiencias de la Comunicación
Educación
Materia/s
RSCRSE
Administración y Dirección de Empresas
CSR
Analytic hierarchy process
Proceso analítico jerárquico
Competencias
Skills
Business administration degree
Resumen
Dada la importancia actual de la implantación de Responsabilidad
Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial, resulta interesante
buscar las competencias asociadas que favorecen dicha implantación
dentro de los planes formativos de los grados de Administración y
Dirección de Empresas. Para esta búsqueda se ha realizado, en primer lugar,
un análisis jerárquico (AHP) de las variables que lo favorecen y luego
se han buscado en los planes de estudio las competencias asociadas a
las variables más importantes encontradas. Los resultados encontrados
establecen como competencias prioritarias habilidades relacionadas con
la capacidad de comunicación, la dirección y el trabajo en equipo, así
como aquellas que se relacionan con valores, normas y comportamiento
ético en la empresa. Given the current importance of the implementation of Corporate
Social Responsibility or CSR, it is interesting to look for associated
skills that promote such implementation within the training plans of the
degrees of Business Administration. First it is made a hierarchical
analysis (AHP) of the variables that favor implementation of CSR, and
then, it is searched in the curriculum the skills associated with the most
important variables found. The results set as priority competencies
communication skills, leadership and teamwork, as well as those that relate
to values, standards and ethical behavior in the company.